Fair Pay im Jahr 2024 – von Eva-Maria Bauer Seit mehr als drei Jahren läuft der bundesweite Fairness-Prozess. Die Gebietskörperschaft – Bund, Länder und Gemeinden – haben für faire(re) Bezahlung von Künstler:innen und Kulturschaffenden Budgets bereit gestellt. Aber wie komme ich als Musiker:in,Veranstalter:in, Kulturinitiative im Jahr 2024 konkret an Fair-Pay-Zuschüsse?
ÖMR veröffentlicht HONORARSPIEGEL FÜR SELBSTSTÄNDIGE PROJEKTARBEIT IN DER MUSIK Immer mehr Musikschaffende veranstalten selbst, produzieren selbst, und bieten organisatorische Unterstützungsleistungen für andere Künstler_innen im Bereich Musikmanagement an. Der Österreichische Musikrat gibt daher mit dem vorliegenden Honorarspiegel eine unverbindliche Empfehlung für angemessene Bezahlung von selbstständiger Projektarbeit in der Musik ab. Der
VCC Podiumsgespräch mit Eva-Maria Bauer: Let’s talk about … Reality! Fair Pay für DJ*s – 3. Nov. 2023, 17 Uhr VCC Podiumsgespräch: Let’s talk about … Reality! Fair Pay für DJ*s Eine Veranstaltung der Vienna Club Commission (VCC) in Kooperation mit der IG Kultur Wien im Rahmen der Wiener Labeltage
„Wir haben jetzt die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen!“ – Eva-Maria Bauer im mica-Interview zum Verlauf des Fair-Pay-Prozesses seit 2020 Fair Pay-Initiativen setzen sich seit einigen Jahren intensiv für eine gerechte Entlohnung im Kunst- und Kulturbereich ein. Erste Erfolge konnten im vom BMKÖS initiierten Prozess seit 2020 verzeichnet werden, doch
Fair Pay // Fair Play – Networking breakfast des Music Starters Network Im Rahmen des WAVES Vienna Festivals & Conference veranstaltete das Music Starters Network des ÖMR am 7. September 2023 unter dem Titel „Fair Pay // Fair Play“ ein Networking breakfast, das die bisherigen Ergebnisse des Fairness-Prozesses in Österreich
Chronologie des Fair Pay Prozesses im Überblick Herbst 2020:Forum Fairness mit Vertreter:innen aus zehn Kultursparten (IGs) und des BMKÖS nimmt Arbeit auf April 2021:Arbeitsgruppen finden statt zu den Themenbereichen1.) kartellrechtliche Implikationen im Zusammenhang mit Honorarempfehlungen2.) Vertragsklauseln zu Ausfallhaftung3.) Implementierung von Fair Pay in Förderverwaltung/-bedingungen und -gesetzen April 2021:Interessensgemeinschaften geben Grundsätze
Der ÖMR im Fair Pay-Prozess von Eva-Maria Bauer Seit Herbst 2020 vertritt der Österreichische Musikrat im „Forum Fairness“ die Sparte Musik. Interessensgemeinschaften aus zehn Kultursparten diskutieren hier gemeinsam mit Vertreter:innen des Bundes (BMKÖS), der Bundesländer, Städte und Gemeinden, wie der Kunst- und Kulturbetrieb für Künstler:innen fairer gestaltet werden kann. Begleitend
Fair-Pay-Dokumente im Überblick Mindesthonorarempfehlungen und Mindestgehälter im Musikbereich (gesammelt) als Basis für fair kalkulierte Budgets:https://www.musicaustria.at/praxiswissen/fair-pay-mindesthonorarempfehlungen-fuer-den-musikbereich/ Kalkulationshilfe MUSIK (excel-Sheet) – Faire Honorare, faire Gehälter (Februar 2024)https://oemr.at/kalkulationshilfe/ Grundsätze und Maßnahmen der IGs zu Fair Pay:https://kulturrat.at/fair-pay-grundsaetze-und-massnahmen Fair-Pay-Reader – September 2021:https://kulturrat.at/fair-pay-reader „Fairness Symposium“ auf Einladung des BMKÖS im Wiener Konzerthaus:https://www.bmkoes.gv.at/Kunst-und-Kultur/Fairness-Fair-Pay/Fairness-Prozess.html IG Kultur veröffentlicht Fair
Podium: Fair Pay in Kunst und Kultur Wo stehen wir? Eine Zwischenbilanz. Donnerstag, 22.6.2023, 19 Uhr Depot, Breite Gasse 3, 1070 Wien und im Livestream Faire und angemessene Bezahlung für alle in Kunst und Kultur ist nicht bloß jahrelange Forderung. Zumindest der Anspruch, faire Entlohnung in öffentlich geförderten Kunst- und
Der Österreichische Musikrat lädt zu einer öffentlichen Veranstaltung bezüglich Fair Pay. Ziel dieser Informations- und Netzwerkveranstaltung ist eine schrittweise Weiterentwicklung und Ausweitung der begonnenen Fair Pay-Maßnahmen und eine bessere Verankerung im Feld, bei Künstler:innen, Veranstalter:innen und Kunst/Kulturinstitutionen. Keynote/Input Eva-Maria Bauer (Vize-Präsidentin ÖMR): – ) Wofür steht Fair Pay ganz konkret?
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